人身损害无业人员的人身人误工费如何计算？需考虑经济发展水平，按省、损害自治区或直辖市统一标准。无业误工按每年365天和每月30天计算更公平合理。计算按实际天数计算工资，人身人保护无固定收入人员权益。损害
一、无业误工人身损害无业人员误工费的计算计算
对于人身损害无业人员的误工费计算，需要考虑到受诉法院所在地的人身人经济发展水平。
1.由于我国不同地区的损害经济发展水平存在较大的差异，因此，无业误工在计算误工费时应以省、计算自治区或直辖市为单位进行统一。人身人
2.误工费的损害计算应以每年实有的365天和每月通常的30天为标准，而不应扣除节假日或法定工作日。无业误工这是因为无固定收入人员的劳动性质往往具有季节性、时效性，很难按照正常的双休日、节假日去衡量。
因此，按照每年实有的365天和每月通常的30天计算误工费，更能体现公平合理原则。
二、按实际天数计算工资
1.对于无职业人员误工费的计算，应按照实际天数计算工资。这是因为无固定收入人员的劳动性质往往具有季节性、时效性，很难按照正常的双休日、节假日去衡量。
2.因此，在计算误工费时，应以实际工作的天数为准，而不是按照扣除节假日或法定工作日的标准进行计算。这样既能体现公平合理原则，也能更好地保护无固定收入人员的合法权益。
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